Tarifliche Vorteile

Das Bayerische Rote Kreuz (BRK) ist einer der größten Arbeitgeber in ganz Bayern. Rund 30.000 Menschen sind in Haupt- und Nebenamt beim BRK beschäftigt. Aber nicht nur die Größe des Roten Kreuzes ist beeindruckend. Mindestens genauso interessant sind die attraktiven Rahmenbedingungen sowie die vielfältigen und spannenden beruflichen Möglichkeiten.

Das Bayerische Rote Kreuz ist tarifgebunden und schließt seine Tarifverträge mit der Gewerkschaft ver.di. Unsere BRK-Tarifverträge sichern allen Angestellten attraktive Rahmenbedingungen, die von einer überdurchschnittlichen monatlichen Vergütung bis hin zu einer vollständig arbeitgeberfinanzierten Zusatzrente reichen. Wir wollen für unsere Kunden/innen, Klienten/innen und Patienten/innen stets die beste Dienstleistung anbieten, dafür brauchen wir auch die besten Mitarbeiter/innen. Profitieren deshalb auch Sie von folgenden Rahmenbedingungen im BRK:

• überdurchschnittliche monatliche Vergütung *
• automatische Gehaltserhöhungen durch Tarifsteigerungen und Stufenaufstiege
• Belohnung von Betriebstreue durch Stufenaufstiege
• regelmäßige Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld) = 13. Monatsgehalt
• vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente = 14. Monatsgehalt
• Betriebliche Altersversorgung durch Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss
• Attraktive Schichtzulagen und Zeitzuschläge bis zu 100 %
• Vermögenswirksame Leistungen (VWL) mit Arbeitgeberzuschuss
• Entgeltzuschlag bei Überstunden
• Jubiläumsgeld bei Dienstjubiläen
• Krankengeldzuschuss bei langer Krankheit
• Flexible Arbeitszeitmodelle in Vollzeit oder Teilzeit
• Geregelte Arbeitszeiten nach tarifvertraglichen Vorgaben
• Familienfreundliche Arbeitszeiten für Eltern oder pflegende Angehörige
• Zusatzurlaub bei Wechselschicht-/Nachtarbeit
• Zusätzliche freie Tage bei wichtigen persönlichen Ereignissen
• Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich
• Attraktive Zulagen für Sonderaufgaben (z.B. Hygiene- oder QM-Beauftrage/r)
• Hohe Rabatte bei Zusatz-Privatkrankenversicherung
• Arbeitgeberfinanzierte Zusatz-Unfallversicherung (inkl. Absicherung bei Invalidität/Tod)
• Jobrad-Leasing mit 15 %-Arbeitgeberzuschuss
• Gesundheitsprämien im betrieblichen Gesundheitsmanagement
• arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen
• Attraktive Mitarbeitervorteile/-rabatte bei vielen Top-Marken und Einkaufsportalen
• krisensichere Arbeitsplätze
• sinnstiftende Tätigkeit im Sozialwesen

* Eine Pflegefachkraft ohne Berufserfahrung verdient beim BRK-Kreisverband Lichtenfels mindestens 3.101,71 Euro brutto monatlich (Vollzeit). Hinzu kommen noch Zulagen, Zeitzuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und unsere BRK-Betriebsrente.

Eine Pflegefachkraft mit Berufserfahrung (Erfahrungsstufe 6) verdient beim BRK-Kreisverband Lichtenfels mindestens 3.908,20 Euro brutto monatlich (Vollzeit). Hinzu kommen noch Zulagen, Zeitzuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und unsere BRK-Betriebsrente. 

Stand: 12/2022